Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο στο Δημόσιο: Αυστηροποίηση ποινών και νέα παραπτώματα από 1η Ιανουαρίου 2026

Η έναρξη του 2026 σηματοδοτεί την εφαρμογή ενός νέου, αυστηρότερου πειθαρχικού πλαισίου για τους δημόσιους υπαλλήλους. Ο νόμος 5225/25 φέρνει ριζικές αλλαγές στο πλαίσιο ευθυνών και κυρώσεων, αυξάνοντας την αυστηρότητα των ποινών και διευρύνοντας τα πειθαρχικά παραπτώματα, ενώ προβλέπει πλέον και την οριστική παύση υπαλλήλου σε σοβαρές περιπτώσεις.

Στα νέα παραπτώματα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων: η παράλειψη δήλωσης κωλύματος συμφέροντος, η εκδήλωση βίας ή παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, η καθυστέρηση έκδοσης διαπιστωτικής πράξης έκπτωσης, η συμμετοχή σε εταιρείες ή έργα ασυμβίβαστα με την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου και η άρνηση συμμετοχής στη διαδικασία αξιολόγησης. Η άρνηση αυτή τιμωρείται με πρόστιμο δύο μηνών αποδοχών, ενώ η επανάληψή της για δύο περιόδους οδηγεί σε οριστική παύση.

Οι διατάξεις αφορούν υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, καθώς και των ΝΠΔΔ. Ειδικά για τους δημοτικούς υπαλλήλους και την δημοτική αστυνομία προβλέπονται συγκεκριμένα παραπτώματα σχετικά με τη χρήση μέσων ατομικής προστασίας και της στολής κατά τον χρόνο εργασίας.

Το νέο πειθαρχικό δίκαιο εισάγει τρεις πρόσθετες ποινές: στέρηση μισθολογικού κλιμακίου έως πέντε έτη, αφαίρεση έως τεσσάρων κλιμακίων και απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου για έως πέντε έτη. Η συνολική κλίμακα ποινών περιλαμβάνει πλέον από έγγραφη επίπληξη έως οριστική παύση.

Εισάγεται επίσης για πρώτη φορά η «πειθαρχική συνδιαλλαγή», που επιτρέπει στον υπάλληλο, υπό προϋποθέσεις, ευνοϊκότερη ποινή όταν δεν προκύπτει οικονομική ζημία ή αυτή έχει αποκατασταθεί πλήρως.

Το νέο Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα θα αναλάβει από το 2026 τη διεξαγωγή πειθαρχικών υποθέσεων, αντικαθιστώντας τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια συμβούλια από τις αρχές του 2027. Το Συμβούλιο θα λειτουργεί με κλιμάκια τριμελούς και πενταμελούς σύνθεσης, ενώ ένα ειδικό πενταμελές κλιμάκιο θα εξετάζει εξαιρετικά σοβαρές υποθέσεις.

Με την εφαρμογή του νέου νόμου, η πειθαρχική δικαιοσύνη στο Δημόσιο αποκτά τυποποιημένη μορφή, με αυξημένη διαφάνεια, αντικειμενικότητα και ταχύτερη έκδοση αποφάσεων, αντιμετωπίζοντας τη συσσώρευση εκκρεμών υποθέσεων, η οποία ξεπερνά σήμερα τις 5.900.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Συνελήφθη 37χρονος στα Χανιά για παράνομη οπλοκατοχή