Κυριακή του Πάσχα: Τι ισχύει για εργασία, αμοιβές και πρόστιμα

Σε ισχύ βρίσκεται για την Κυριακή του Πάσχα το καθεστώς της υποχρεωτικής αργίας, σύμφωνα με το οποίο απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων, με εξαίρεση τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.

Για τους μισθωτούς που εργάζονται σε αυτές τις επιχειρήσεις, προβλέπεται προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου ή του ωρομισθίου, καθώς και χορήγηση αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης (ρεπό), εφόσον η εργασία υπερβαίνει τις πέντε ώρες.

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται σε περιπτώσεις παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας, καθώς η παράνομη απασχόληση προσωπικού κατά την Κυριακή ή σε υποχρεωτικές αργίες χαρακτηρίζεται ως πολύ σοβαρή παράβαση, επισύροντας υψηλά πρόστιμα και ποινικές κυρώσεις για τους εργοδότες.

Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι τυχόν ευνοϊκότεροι όροι που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις, κανονισμούς εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική υπερισχύουν των γενικών διατάξεων.

Επιπλέον, δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της αναπληρωματικής ανάπαυσης με την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας, ούτε η ένταξή της στην ετήσια άδεια με αποδοχές.

Τέλος, επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης απαιτείται σχετική γνωστοποίηση στις αστυνομικές αρχές.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Νέος Κόσμος: Αυξημένα μέτρα και συλλήψεις στην Ανάσταση – Τέλος στη «βροχή» μολότοφ