PLUS
Καταργείται η υποχρέωση των επιχειρήσεων να αναρτούν συμβάσεις, τροποποιήσεις συμβάσεων και πίνακες προσωπικού στην «Εργάνη»!
Σημαντική μείωση του γραφειοκρατικού κόστους των επιχειρήσεων φέρνουν οι διατάξεις του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που βρίσκεται σε διαβούλευση.
Ειδικότερα προβλέπεται η κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ»:
α) Της ατομικής σύμβασης εργασίας.
β) Των τροποποιήσεων της σύμβασης εργασίας.
γ) Του ετήσιου πίνακα προσωπικού.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η ρύθμιση έχεισκοπό τη μείωση της ψηφιακής γραφειοκρατίας που βαρύνει τις επιχειρήσεις, αφού το «Εργάνη ΙΙ» θα παρέχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες τόσο για την ατομική εργασιακή σχέση όσο και για το σύνολο των απασχολουμένων της επιχείρησης, με αποτέλεσμα η περαιτέρω υποβολή των ανωτέρω εγγράφων να καθίσταται περιττή.
Σε ό,τι αφορά τον πίνακα προσωπικού αναφέρεται ότι δεν έχει νόημα καθώς η ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας ενσωματώνει τα στοιχεία του πίνακα προσωπικού,ενώ εξυπηρετεί την καλύτερη εποπτεία της αγοράς εργασίας, δεδομένου ότι τα στοιχεία που εμπεριέχονται στην ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας αποτυπώνουν σε πραγματικό χρόνο χρήσιμες πληροφορίες για το εργατικό δυναμικό της κάθε επιχείρησης.
Επιπλέον προστίθεται αναφορά στο αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα «MyErgani», μέσω του οποίου ο εργαζόμενος θα έχει πρόσβαση σε όλα τα στοιχεία της εργασιακής του σχέσης, τα οποία είναι δηλωμένα στο «Εργάνη ΙΙ».Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος μπορεί εφόσον εγκαταστήσει, χωρίς κάποια οικονομική επιβάρυνση, ηλεκτρονική εφαρμογή στο κινητό του, να λαμβάνει απευθείας ειδοποιήσεις για κάθε νέα δήλωση που κάνει η επιχείρηση, η οποία τον αφορά. Έτσι δημιουργείται ένα συγκεντρωτικό ψηφιακό αρχείο για τον εργαζόμενο και εξασφαλίζεται η πλήρης και άμεση ενημέρωσή του για όλες τις πληροφορίες της εργασιακής του σχέσης.
Από την άλλη πλευρά, για τις επιχειρήσεις δημιουργείται ηλεκτρονική εφαρμογή για κινητά με την ονομασία «Ergani», μέσω της οποίας η επιχείρηση έχει πρόσβαση στο «Εργάνη ΙΙ». Η επιχείρηση δύναται να συνδέεται στην εφαρμογή με τους εξατομικευμένους κωδικούς για το «Εργάνη ΙΙ» και να αναρτά, να υποβάλλει και να τροποποιεί τις δηλώσεις και τα έντυπα που προβλέπονται. Μέσω της δημιουργίας της προτεινόμενης εφαρμογής διευκολύνονται κυρίως επιχειρήσεις μικρότερου μεγέθους χωρίς οργανωμένο λογιστήριο, επιχειρήσεις που λειτουργούν εκτός των τυπικών εργάσιμων ημερών και ωρών, αλλά και περιπτώσεις έκτακτων δηλώσεων (π.χ. δήλωση μεταβολής ωραρίου). Παράλληλα, η πρόσβαση στην ιστοσελίδα του «Εργάνη ΙΙ», όπως ισχύει σήμερα, θα παραμείνει πλήρως σε εφαρμογή.
Στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), μετά το άρθρο 577, προστίθεται το άρθρο 577Α ως εξής:
Άρθρο 577Α
Δημιουργία ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ergani»
1. Δημιουργείται ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή με την ονομασία «Ergani», μέσω της οποίας κάθε εργοδότης δύναται να χρησιμοποιεί το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ» (Π.Σ. Εργάνη ΙΙ) του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η εφαρμογή του πρώτου εδαφίου είναι διαθέσιμη δωρεάν και μπορεί να εγκατασταθεί σε «έξυπνες» κινητές συσκευές («smartphones»).
2. Ο εργοδότης συνδέεται στην εφαρμογή της παρ. 1 με τους εξατομικευμένους κωδικούς για το Π.Σ. Εργάνη ΙΙ και αναρτά, υποβάλλει και τροποποιεί τις δηλώσεις και τα έντυπα που υποβάλλονται στο Π.Σ. Εργάνη ΙΙ.
*Όπως δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα ΜΠΑΜ στο Ρεπορτάζ της Κυριακής
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Ανατροπές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο – «Δεξαμενές» με… «κατά παραγγελία» εργαζόμενους
